Objetivos generales
 
Este programa busca brindar a los participantes sólidos conocimientos sobre el coaching, su alcance como estrategia potenciadora de las personas y de los equipos de trabajo, así como las herramientas más importantes en la práctica del Coaching y las nuevas tendencias en la forma de liderar.
 
Objetivos específicos
 

• Formar personas con conocimientos, herramientas y habilidades para que puedan generar a partir de la práctica de coaching, importantes cambios y transformaciones personales, profesionales, de negocio y de los equipos de trabajo.

 

• Contribuir al aumento de la productividad y la calidad de vida de las personas a través del desarrollo nuevas formas de liderazgo y de modelos de intervención de alto impacto.

 
 
Dirigido a
 
Directivos, ejecutivos, líderes, jefes y coordinadores de equipos de trabajo, profesionales de áreas de gestión del talento humano y en general a personas que tengan interés en ayudar a otros a conseguir sus objetivos profesionales y personales.
 
Metodología
 
La metodología contempla diversos escenarios de formación tales como: Conferencias presenciales, talleres, dinámicas para la aplicación de herramientas de coaching, plataforma virtual para consulta de material, artículos, videos, etc.
 
Contenidos académicos

MÓDULO 1 - FUNDAMENTOS DE COACHING
Objetivo de aprendizaje:
Entregar al participante los fundamentos y el contexto histórico de desarrollo del Coaching, así como presentar las escuelas actuales de esta práctica. Se presentarán los elementos fundamentales del coaching, así como su metodología.
• Contexto histórico

• Corrientes de coaching (Filosóficas, Psicológicas, Epistemológicas)

• Coaching en la actualidad

• Modalidades de coaching (Coaching de vida, ontológico, ejecutivo, de equipos, comercial)

• Aplicación del coaching en la práctica
• Proceso y Metodología para un coaching eficaz
• Que hace un coach
• Habilidades y Características de un coach
• Los errores que no puede cometer un coach

MÓDULO 2 - EL COACHING DE VIDA – ONTOLOGICO
 Objetivo de aprendizaje: Presentar a los participantes el coaching de vida, como una valiosa herramienta para proyectar el futuro y las metas personales que se quieren alcanzar, dándole especial valor al sentido de vida y al proyecto de vida personal.
• El Coaching personal
• El sentido de vida
• El proyecto de vida

• Visión personal
• Matriz DOFA personal
• Mapa estratégico personal

• Aplicando el coaching a la construcción del proyecto de vida
• El observador. Bases de la ontología del lenguaje. Ontología del lenguaje. La Estructura de Coherencia. Establecimiento de metas.
• Los actos lingüísticos básicos. Escuchar: el lado oculto del lenguaje. Corporalidad: el lenguaje del cuerpo.
MÓDULO 3 – COACHING y HABILIDADES CONVERSACIONALES
Objetivo de aprendizaje: Desarrollar hábitos de COMUNICACIÓN ASERTIVA, mediante la transmisión de ideas y opiniones de forma clara y abierta, escuchando y siendo receptivo a las propuestas de los demás, logrando establecer y mantener relaciones cordiales que generen confianza entre las personas.
• Habilidades de atención
• Observar / escuchar
• Habilidades de exteriorización: hablar responsablemente
• Habilidades de exteriorización: confrontar- retroalimentar
• Habilidades de exteriorización: comprometer

 MÓDULO 4 – COACHING Y DESARROLLO DE EQUIPOS
Objetivo de aprendizaje: Presentar a los participantes el rol del líder en el desarrollo de los equipos de trabajo y su impacto en el logro de los objetivos de la organización.
• Conceptualización de Equipos, Trabajo en equipo y Team coaching.
• Determinantes de la efectividad de un equipo
• Diagnóstico multinivel
• Reflexividad y resultados
• Conversaciones de equipo
• Conexión y construcción
• El Coaching como herramienta de desarrollo de equipos

MÓDULO 5 - COACHING EJECUTIVO
Objetivo de aprendizaje: Dar a conocer a los participantes, los fundamentos y las buenas prácticas del coaching ejecutivo y de dirección, desarrollando las contribuciones para el alcance de resultados en las organizaciones, así como la metodología a aplicar en éste.
• Objetivos del coaching ejecutivo
• Cuando hacer coaching ejecutivo
• Herramientas y buenas prácticas para coaching ejecutivo
• Las conversaciones en el coaching ejecutivo
• Coaching y estrategias
• Coaching y Desarrollo de otros

MÓDULO 6 - COACHING COMERCIAL

Objetivo de aprendizaje: Utilizar el coaching en las prácticas comerciales para lograr resultados extraordinarios, generando relaciones de largo plazo y equipos comerciales altamente competentes y orientados a resultados.
• Coaching Comercial y cómo se desarrolla: pensamiento, lenguaje, emoción – decisiones: razón o emoción - motivación – comunicación - mentor – entrenamiento – formación –– acompañamiento terreno.
• Estrategias para el Desarrollo de Equipos: entrenamiento - matrices: CREA – PEST – Critico y Clave
• Rol del Líder: metas personales vs. metas comerciales
• Sobrevuelo de la Venta Consultiva: preventa – ejecución - posventa – método SPIN-DOBS

MÓDULO 7 - COACHING e INTELIGENCIA EMOCIONAL

Objetivo de aprendizaje: Presentar y comprender la importancia que tienen las emociones en los procesos de coaching, la Inteligencia emocional, el alcance, impacto y efectos en las aplicaciones y en la práctica de coaching como competencia de liderazgo y dirección. Parte 1. Fundamentación y Conceptualización
Que son las emociones
• Las emociones como generadoras de cambio
• Que es inteligencia emocional
• Optimismo inteligente
• Fundamentos de Inteligencia emocional
• Entendiendo las emociones
• Diferencia entre sentimiento y emoción
• Matriz de la inteligencia emocional
• Conciencia emocional
• Conexión de la inteligencia emocional y el cuerpo

MÓDULO 8 - COACHING y MARCA PERSONAL

 Objetivo de aprendizaje: Brindar herramientas de coaching a los participantes para su creación de marca personal, ya sea en su perfil laboral, emprendedor o social.
• Lenguaje no verbal
• Conexión cuerpo y mente
• Rapport
• Teoría 55387
• Interpretaciones
• Comportamientos, creencias y valores
• Preconceptos
• Lenguaje verbal
• Las 3 V de la comunicación
• Estilos de comunicación
• Persuasión
• Las 3 P de Carisma
• Barreras para el éxito
• Creación de Marca Personal
• 3 autos
• Identidad y autoestima
• Creación de marca

 
FECHA INICIO: 1 julio 2025
HORARIO: Martes, miércoles y jueves 6:00 pm a 9:00 pm
INTENSIDAD: 80  horas
MODALIDAD: online
INVERSIÓN: 2.530.000
DESCUENTO DEL 15 % PARA AFILIADOS CCB

DEVOLUCION DE DINERO
Se autoriza la devolución de dineros en los siguientes casos:
-Si antes de iniciar el Diplomado la persona inscrita se retira. Se le devolverá el 80% del valor cancelado.
-Después de iniciar el Diplomado y si ha transcurrido menos o igual al 20% de las sesiones, se autoriza la devolución del 60% del valor cancelado.
-La persona inscrita debe solicitar la devolución por escrito indicando el motivo de retiro y adjuntando el soporte de pago.
-Después de iniciada las sesiones y que haya transcurrido más del 20% del total de la intensidad horaria, no se autoriza la devolución de dinero.

 
INFORMES E INSCRIPCIONES:
Tel: 6527000 ext 788 -Cel: 3153487527
Mail: formacionespecializada@camaradirecta.com