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MODALIDAD
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TIPO DE FORMACIÓN
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FECHA DE INICIO
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RANGOS DE PRECIOS
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ÁREA DE CONOCIMIENTO
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DIPLOMADO DERECHO LABORAL
Tipo:
DIPLOMADO
Área:
Legal y normativo
Valor:
$1,900,000
Inicio:
Abril 14, 2021
Final:
Junio 18, 2021
Horario:
6:00 p.m. a 9:30 p.m.

PBX:
(7)6527000 Ext. 235-771
E-mail:
luz.carreno@camaradirecta.com
Lugar:
Online
Descripción específica
Derecho Laboral.

OBJETIVO GENERAL

Este Diplomado en Derecho Laboral, lo viene realizando la Universidad dada la necesidad de suministrar a los asistentes los elementos básicos que les permitan el manejo adecuado de las relaciones de trabajo de la empresa, cubriendo todas las áreas del derecho laboral: individual, colectivo y seguridad social. Para este efecto se presentarán los temas con un enfoque eminentemente práctico, presentando los cambios introducidos en la relación laboral, en el sistema de protección social, subsidio al empleo, protección al desempleo, fomento al empleo, subsidio familiar, relación de aprendizaje, modalidades de formación, Reformas en materia Pensional, en Materia de Riesgos Profesionales, Ley de Acosos Laboral, La incidencia en Materia Tributaria y se adelantaran talleres sobre liquidación y pago de acreencias  laborales y retención en la fuente.
 
DIRIGIDO A
Ingenieros industriales, administradores de empresas, psicólogos, abogados, trabajadores sociales, empresarios, directores de recursos humanos, jefes de personal y en general todas las personas que tengan interés en conocer el papel del derecho laboral y de la seguridad social en el diario vivir de la empresa.
 
 

CONTENIDO ACADÉMICO:

Coordinador Académico: Diego Leal
 
MÓDULO 1: DERECHO LABORAL INDIVIDUAL
 
1.1 Aspectos Generales                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    1.1.1Principios Especiales                                            
1.1.2 Tendencias Actuales                                                        
1.1.3 Aspectos Constitucionales
 
1.2. Contrato de trabajo                                          
1.2.1 Elementos Esenciales                                                 
1.2.2 Partes (Trabajador- Empleador)                            
1.2.3 Modalidades Según Duración  
                                                                                                                     
1.3 Intermediación y Outsourcing                               
1.3.1 Contratista Independiente                                       
1.3.2 Empresas de Servicios Temporales                        
1.3.3 Otras Formas de Subcontratación
 
1.4 Ejecución del Contrato de Trabajo                      
1.4.1 Período de Prueba                                                 
1.4.2 Obligaciones de las partes                                       
1.4.3 Régimen Disciplinario- Aspectos Prácticos              
1.4.4 Suspensión del Contrato de Trabajo                     
1.4.5 Sustitución de Empleadores
 
1.5 Salarios                                                            
1.5.1 Elementos Constitutivos- Pactos de Exclusión          
1.5.2 Clases- Salario Integral                                                  
1.5.3 Protección al Salario
                                          
1.6 Jornada de Trabajo
                                    
1.7 Descansos                                                                 
1.7.1 Dominicales y Festivos                                            
1.7.2 Vacaciones   
 
1.8 Prestaciones a Cargo del Empleador                    
1.8.1 Auxilio de Cesantías                                              
1.8.2 Prima Legal de Servicios                                       
1.8.3 Calzado y Vestido de Labor                                  
1.8.4 Protección a la Maternidad 
 
1.9 Terminación del Contrato de Trabajo                 
1.9.1 Modos-Causales-Requisitos                                 
1.9.2 Aspectos Prácticos              
 
1.10 Indemnización Moratoria e Indexación
1.11 Aspectos Tributarios de La Nómina (Taller)
1.12 Liquidación de Acreencias Laborales (Taller)     

 
 MÓDULO 2: DERECHO LABORAL COLECTIVO
 
2.1 Tendencias Normativas en las Relaciones Laborales Colectivas
 
2.2 Naturaleza Colectiva  del Derecho de Trabajo
 
2.3 Naturaleza Colectiva del Derecho Colectivo
 
2.4 Finalidad e Instituciones de Derecho Colectivo
 
2.5 Derecho de asociación sindical
2.5.1 Clasificación de Sindicatos
2.5.2 Coexistencia de Sindicatos
2.5.3 Federación y Confederación  de Sindicatos
2.5.4 Sindicato como Persona Jurídica
2.5.5 Causales de disolución  y liquidación  de los sindicatos
2.5.6 Protección de los Sindicatos
2.5.7 Fueros laborales de índole sindical
 
2.6 Unidad de  Empresa y Sustitución Patronal
 
2.7 Pacto Colectivo
 
2.6 Derecho de Negociación Colectiva (Huelga)
 
2.8 Convención colectiva de trabajo
2.8.1 Extensión  de la Convención Colectiva
2.8.2 Denuncia de la Convención Colectiva
2.8.3 Prórroga de la Convención
2.8.4 Incumplimiento de la Convención
 
2.9 Pacto Colectivo
 
2.10 Contrato Sindical
 
2.11 Solución Jurídica de Conflictos Colectivos
 
3. MODULO DE SEGURIDAD SOCIAL

 
3.1 El Sistema General de Salud
       Taller Sistema General de Salud
 
3.2 El Sistema General de Pensiones
 
3.3 El Sistema General de Riesgos Profesionales
 
3.4 Ley 1010 de 2006 – Acoso Laboral
 
 
INFORMACIÓN ADICIONAL

 
DIPLOMA

Se otorga diploma a quien haya asistido por lo menos al 80% de las horas programadas según control realizado por la universidad. SE CERTIFICA LA ASISTENCIA.
 
CONFERENCISTAS
 
DIEGO LEAL VEGA

Abogado, especialista en derecho laboral y magíster en dirección de empresas (MBA). Amplia experiencia en consultoría laboral y en el análisis de alternativas de tercerización, asesorando empresas en el diseño e implementación de estrategias de contratación laboral viables y eficaces. Habilidades para el análisis, el diálogo asertivo, la resolución de conflictos y el desarrollo propositivo del talento humano. Énfasis en las relaciones labores fundamentadas en el respeto de las personas, la consistencia de los valores personales y corporativos, así como en el desarrollo integral de los trabajadores. Profesor de Derecho Laboral de la Facultad de Derecho de la Pontificia Universidad Javeriana.
 
FRANCISCO BURITICÁ RUIZ

Doctor en Ciencias Jurídicas con Especialización en Derecho Laboral de la Pontificia Universidad Javeriana. Se desempeñó como Director del Consultorio Jurídico de la misma universidad. Actualmente Asesor Jurídico independiente.
 
CAMILO CUERVO DIAZ

Abogado de la Pontificia Universidad Javeriana, especialista en Derecho Laboral de la misma universidad, con amplia experiencia en el campo de la asesoría empresarial y litigio en materia laboral al servicio de algunas de las empresas más importantes del país. Conferencista del Programa de Educación Continua de la Universidad Javeriana. Docente de la cátedra de Derecho Laboral para los programas de Ingeniería Industrial y Ciencias Económicas de la misma universidad. Miembro del Colegio de Abogados del Trabajo y la Seguridad Social.
 
JUDY MAHECHA PÁEZ

Psicopedagoga Universidad Pedagógica Nacional, Abogada de la Universidad Católica de Colombia, especializada en Derecho Laboral de la Pontificia Universidad Javeriana. Docente de Legislación Laboral de la Facultada de Ingeniería Industrial de la Pontificia Universidad Javeriana. Docente de Legislación Laboral de la Especialización en Gerencia de recursos Humanos, Universidad Externado de Colombia. Profesora Auxiliar Módulo de Seguridad Social, Especialización en Derecho Laboral, de la Pontificia Universidad Javeriana.
 
DIEGO MAURICIO ACEVEDO GAMEZ

Abogado de la Pontificia Universidad Javeriana, especialista en Derecho Laboral y Derecho de la Seguridad Social de la misma Universidad. Profesor Universitario tanto en pregrado como en postgrado en las áreas de Derecho Laboral y Derecho de la Seguridad Social. Actualmente soy abogado de la firma CUBEROS, CORTÉS, GUTIÉRREZ ABOGADOS S.A., con amplia experiencia en la práctica legal, especialmente en derecho laboral y derecho de la seguridad social. Experiencia profesional en manejo, de recursos humanos e implementación de la legislación laboral en el frente de trabajo
 
EFRAÍN FERNÁNDEZ

Abogado de la Universidad de Cartagena, Especialista en Derecho Laboral de la Universidad del Norte, Especialista en Derecho Comercial de la Universidad del Rosario, Especialista en Derecho de la Empresa de la Universidad Autónoma de Bucaramanga. Cuenta con más de 8 años de experiencia como asesor empresarial en asuntos comerciales, civiles y laborales, abarcando temas de Consultoría, Litigios, gestiones ante Ministerio del Trabajo, Auditoría y Capacitación. Ha desarrollado proyectos de restructuración de esquemas de contratación de personal y se ha desempeñado como Gerente de Recursos Humanos en el sector Oil & Gas.  Actualmente hace parte del equipo de la Unidad de Asesoría Laboral, donde apoya el portafolio de clientes de Francisco Buriticá.
 
ANA MARÍA RUBIANO

Abogada de la Pontificia Universidad Javeriana, graduada en el año 2011, especializada en la misma Universidad en Derecho Tributario en el año 2012, con Maestría en Derecho al Trabajo y la Seguridad Social de la Universidad Rey Juan Carlos en España. Abogada colegiada por el Colegio de Abogados del Trabajo Colombia en 2017. Abogada destacada por las acreditadoras Legal 500 y Chambers and Partners en materia de Derecho laboral. Candidata a la Maestría de Derecho Laboral y Seguridad Social de la Pontificia Universidad Javeriana. Profesora en cátedras de derecho laboral en la Pontificia Universidad Javeriana y la Universidad de los Andes.
 
* La Pontificia Universidad Javeriana se reserva el derecho de hacer cambios en el equipo docente de acuerdo a su disponibilidad.
 
 
Fecha de inicio: 14 de abril de 2021
Fecha final: Junio 18 de 2021
Horario: Miercoles y Jueves  de 6:00 p.m. a 9:30 p.m. y Viernes de 6:00 p.m a 9.00 p.m
Modalidad: Remota/online
Intensidad: 100 horas.
 
Inversión: $ 1.900.000
10% de descuento para afiliados
Descuento por pronto pago 5% adicional hasta el 31 de marzo 2021
 
CUPO LIMITADO
INDISPENSABLE CONFIRMAR ASISTENCIA

INFORMES E INSCRIPCIONES
Camara de Comercio de Bucaramanga – Servicios Empresariales
Teléfonos: 6527000 ext. 235 – 771 – 6489327 – 6489328
Celular: 3115569546
Email: luz.carreno@camaradirecta.com