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CERTIFICADOS

DIPLOMADO EJECUTIVO GERENCIA Y LIDERAZGO DEL SER

Fecha Inicio: Mayo 24, 2019 / Fecha Fin: Agosto 03, 2019
Ciudad: Bucarmanga
Lugar: Colegio San Pedro Claver
Hora: Viernes 5:00 pm a 9:30 pm y Sabados 7:00 am a 12:30 pm
Inversión: 2.850.000
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DIPLOMADO EJECUTIVO   GERENCIA Y LIDERAZGO DEL  SER
Diplomado realizado por la Camara de Comercio de Bucaramanga 


 
 
Para alcanzar y sostener el éxito, tanto las organizaciones como las personas necesitan directivos, empleados capacitados, motivados y comprometidos con la visión, misión corporativa, valores y políticas;  por ello es necesario promover una nueva cultura en Liderazgo Gerencial del SER, con aprendizaje continuo, humanista, focalizado en apoyar el desarrollo de la profesión, potencializando el poder que cada uno posee dentro de si mismo para obtener mayor liderazgo.
 
Programa especial hecho para crecer y desarrollar todo el potencial de vida personal-profesional y familiar. Está diseñado para aprender como SER  mejor persona, mejor jefe, mejor gerente, mejor directivo, mejor socio, mejor padre, mejor madre, mejor amigo, mejor pareja, mejor hijo(a),  viviendo un proceso de cambio en su vida personal -profesional, contribuyendo así mismo  y a la  organización,   a una formación para SER  mejores en liderazgo. Contiene 10 módulos impartidos por conferencista- mentores de alta competitividad,   con conocimientos teóricos-practico y experiencia que le transportaran por el mudo mágico del SER para Crecer, en lo mental, emocional, espiritual y físico.
 
OBJETIVO GENERAL 
Construir valores en empoderamiento en los aspectos gerenciales en liderazgo mayor confianza, sentido de pertenencia, compromiso hacia si mismo, trabajo en equipo a través del desarrollo del SER, potencializando habilidades en cada miembro de la organización.
 
OBJETIVOS ESPECIFICOS
Experimentar nuevos cambios - Explorar oportunidades -Nutrirse con nuevos conocimientos-Innovar su estilo de Vida-Escuchar  y aprender de los que ya han vivido experiencias y Decidir Co-crear un mundo mejor.
Nutrir la vida, motivar e inspirar a lograr las metas.
Aprender a liderarse,  refrescarse y renovarse en el SER + Feliz en el  trabajo y relación de familia.
Mejorar la calidad de vida, haciendo que el manejo del modelo P-E-S-A-R y la matriz M-E-E-F, sean un medio para realizar los sueños, objetivos y metas.
Entender que en la cuarta Revolución Industrial tendrán éxito las organizaciones que se adapten rápidamente al cambio y las que se planteen ir más allá, logrando medir el impacto de estas habilidades para las organizaciones.
 
METODOLOGÍA 
Mediante la combinación de presentaciones magistrales, la realización de actividades prácticas y el planteamiento de casos, se busca proporcionar a los participantes las herramientas necesarias para la toma de decisiones y su crecimiento personal y para que las herramientas brindadas  sean incorporadas en las políticas gerenciales de la empresa.
Talleres teórico-practico que permiten desarrollar capacidades y fortalezas personales-profesionales ganando en eficacia y en autoconfianza.
Juego de roles con prácticas que faciliten la interiorización, adopción de los conocimientos y el desarrollo de los temas tratados en cada módulo.
 
DIRIGIDO A
Abierto todos los actores que están involucrados en la gestión de las organizaciones tanto públicas como privadas: los Gerentes o Directores Generales, los Directores de Áreas y todos aquellos que tienen la responsabilidad de orientar las actividades de otras personas en las organizaciones; a profesionales de diferentes disciplinas y en general a personas que se encuentren interesadas en crecer.
En especial dirigido para personas que lideran y están en la búsqueda de desarrollar, potencializar su realización personal, profesional y familiar.
 
 
MODULO 1 Gestión del Talento Humano en la 4ª Revolución Industrial
 
MODULO 2 Liderazgo Transformacional Método Crecer más en ti : desde dentro hacia afuera.
 
MODULO 3 Liderazgo en Si mismo: en Busca de la Felicidad.
 
MODULO 4 Desarrollo de Habilidades Gerenciales para el Liderazgo
MODULO 5 Liderazgo e Inteligencias Multiples para Liderar
 
MODULO 6 Factores de éxito en la planificación de proyecto de Vida
MODULO 7 Leyes Espirituales del ÉXITO para construir prosperidad  
 
MODULO 8 Claves de la Comunicación Constructiva para el SER
MODULO 9 Principales Técnicas y Estilos de negociación: Negociación y Gestión del Riesgo.
 

CONFERENCISTAS 
 
George Murillo
Global Executive Director en Mentoring Business School. Formación a nivel de posgrados: Especialización, Maestría, Doctorado: DBA (c) Doctorate Business Administration from Swiss Management Center of Suiza. Graduado en Master Executive en Gestión Internacional de la Empresa. EOI-España. Estudio Magister en Planeación Socioeconómica Internacional. Es Especialista en Marketing & Ventas-Universidad Católica de Manizales en convenio con Cambridge University. Economista y Profesional en Comercio Exterior.  Egresado del Programa Alta Dirección en Logística y SCM-Universidad de los Andes/ También es egresado del Supply Chain Managment Program  from Georgia Tech-University-Atlanta-USA.  Publicaciones: Autor del Libro: Exportar e Internacionalizarse-2011.  5a Edición, Editorial Panamericana. Coautor del Libro. Pymes Gestión Estrategica-2005. Editorial El Tiempo-Uniandes. Experiencia Académica: Desde 1999 es Profesor Universidad de los Andes, facultad Administración de Empresas en Desarrollo Ejecutivo. Profesor de cátedra en especialización y Maestrías. Profesor de posgrados de prestigiosas Universidades en Colombia Universidad del Externado-Universidad del Rosario-Universidad de la Sabana-Instituto Forum entre otras. Conferencista nacional e internacional. Experiencia Empresarial: Mentor, Consultor, Asesor y capacitador  Empresarial desde hace mas de 20 años. Tanto en habilidades duras como en habilidades blandas. Subgerente en New Trading International por  mas de 15 años. Es empresario de Negocios Globales, desde hace mas de 20 años en el mundo de los negocios, SCM, Network, liderazgo y Emprendimiento. Participantes en ferias, eventos y negocios en Asia, Europa y Estados Unidos. Actualmente ocupa el cargo de Global Executive Director en Mentoring Business School.
 
Emilio Hernández Garzón 
MBA– Wharton School from Pennsylvania , Marketing Management Program- JL Kellogg . Diplomado en; Gerencia comercial, Mercadeo estratégico, Mercadeo de servicios financieros; PNL, Habilidades Gerenciales; Administrador de Empresas especializado en Mercadeo y Publicidad  -Universidad Politécnico Gran Colombiano, Consultor y Facilitador  Formado en diferentes procesos de Liderazgo. Experto formador y consultor empresarial con más de 20 años de experiencia. Se ha desempeñado como Vicepresidente de Expansion Latinoameric  en U.S Broker Promotora Inmobiliaria  Internacional. Comercialización de Finca Raíz y Seguros en Dólares (American Bankers) También como gerente de Mercadeo y  ventas y Vicepresidente de varias compañías como: Hilton International, Intercontinental de Aviación, Hyundai Colombia automotriz , Colombia, West Gate hotel & resorts (usa – Miami – Orlando Florida) , Ghl grupo hoteles Ltda. (Colombia),Us Broker promotora inmobiliaria internacional, Americana Bankers , Banco de Bogotá ,constructora Bolívar, Cesvi Colombia , Atlas Innovation (Boston), Avianca, Banco Agrario , AGENCIA BTL COLOMBIA   entre otras. Facilitador en programas de Gerencia de Ventas .  Experiencia como facilitador en programas internos para más de 10 compañías  (Banco Agrario, Banco  de Bogota, American Bankers , Avianca , Margarita Hilton Suites ,  Vistana Resorts ,West Gate Resorts CFI, Grupo GHL  hoteles, Hyundai (Car Hyundai Colombia) , Us Bróker Real State Bróker (Miami ) Kia  Gerente de Capacitación y Ventas ( Colombia entre otras) y con más de 400 horas de práctica.
 
Jessica Alexandra Murillo
Master en Liderazgo, Inteligencia Emocional y Coaching de Equipos. EAE Business School (Madrid, España) Graduated  EAE: Business School- from Madrid, España and ACSTH-INTERNATIONAL COACH FEDERATION, en Madrid-España: Approved Coach Specific Training. Administrador de Empresas Universidad del Rosario Diplomado en Gerencia Internacional- Universidad del Rosario Actualmente Directora de Talento Humano en Mentoring Business School. En temas de capacitación y formación de líderes dentro de organizaciones en busca de desarrollar y mejorar sus habilidades personales y profesionales. Experiencia laboral en ResellerClub (Soluciones Web- India) como Desarrollador de negocios para el mercado España Latinoamerica, campaña de ventas y servicio al cliente, soporte técnico y llamada a potenciales, nuevos clientes, y gestión del talento humano.

Marina del Rosario León Barrios
Maestría en Dirección de Empresas (MBA). Universidad de Palermo-Italia. Especialización en Gerencia de Recursos Humanos-Universidad de los Andes. Psicóloga, Universidad Javeriana. Formación en métodos alternos de solución pacífica de conflictos. Formación en coaching ontológico virtual. Cuatro módulos. Cocrear.  Formación en facilitación grupal en AMAUTA Internacional (En certificación). Certificada Risoterapeuta por la red latinoamericana de Risoterapia. Risoterapeuta certificada red Latinoamericana de Risoterapia. Diplomada en Docencia Universitaria.  27 años de experiencia profesional. Hotel Santa Clara- Ex Directora de Recursos y Gestión Humana. 7 años en la dirección de gestión humana en diferentes empresas, como Thomas Greg and Son's y Hotel Santa Clara, 12 años en el sector educativo como Vicedecana de Psicología en la Universidad Antonio Nariño Neiva y docente en varias universidades. 25 años como consultora empresarial en temas de selección y evaluación de personal, formación y capacitación en liderazgo, trabajo en equipo, servicio al cliente, negociación, relaciones interpersonales, comunicación, epersonas y procesos de Desarrollo humano y Organizacional. Experiencia en el campo empresarial y entre otros. Evaluación de clima laboral, diseño de sistemas de competencias.  Capacidad y experiencia en liderar educativo en labores administrativas y educativas con el talento humano. Consultora en el área organizacional en apoyo al Capsi: Centro de Atención Psicológica Universidad tecnológica de Bolívar y al departamento de educación continuada
 
Diana Marcela Muriel Acevedo
Graduada de la Universidad Externado de Colombia. Magister en Gerencia de la innovación Empresarial. Con Especialización en la  Pontificia Universidad Javeriana  en Gerencia de Talento Humano.  Psicóloga  de la Universidad Católica de Colombia. . Certificada como formador de formadores por Albert Yans Institute USA. Coach de Innovación con capacidad para realizar sesiones de innovación que les permita a las compañías solucionar problemas, rediseñar procesos y crear nuevos productos o servicios.  Ha paticipado en Seminarios y cursos de actualización:Design Thinking & Innovation. Istituto Europeo Di Design. Rio de Janeiro.  ; World of business Ideas. WOBI. World Business Forum; Lego Serious Play como herramienta para el pensamiento lateral. Cámara de Comercio de Bogotá; Coach Personal y Ejecutivo. The International School of Coaching. Tisoc; Training for Trainers. Albert Yans Institute _ Virginia USA. 2015; minario Lenguaje Corporal, lectura del rostro y comunicación no verbal. Human Approach; Congreso Andino de Contact Centers & CRM. Seminario Taller Cualidades esenciales de un líder de equipo para mejorar el desempeño. Hotel Crowne Plaza Tequendama; Programa de Formación de Jefes: El arte de dirigir. Coaching Ontológico. Centro de Formación Gerencial. Seguros Bolívar; Coach de Innovación. Seguros Bolívar.  Docente en la Universidad  Javeriana. Actualmente Consultora en Positiva ARL, Ingetec y FYR Ingenieros. Facilitadora en procesos en Ministerio de Transporte, Coldeportes, Agencia para la Reincorporación, Essilor, Superintendencia Nacional de Salud, Fundación Social, Human Approach, EMC Consultores, Docente en   posgrado en la Universidad de América y facilitadora en Educación Continua en la Universidad Javeriana Cali.  Experiencia como coach personal y ejecutivo y 20 años en las áreas de talento humano, desarrollo de equipos, servicio al cliente, innovación y docencia universitaria. Excelentes relaciones interpersonales, pensamiento estratégico, habilidades de trabajo en equipo, comunicación asertiva, orientación hacia el servicio y a resultados.
 
Claudio Laudio Humberto Peña Fernández
Executive MBA, Especialista en Administración: Gerencia de Recursos Humanos, Ingeniero de Sistemas y Computación de la Universidad de los Andes; Certified Learning Coach in Action Reflection Learning by LIM Ltd. (Leadership in International Management). Consultor independiente en estrategia e innovación, procesos de cambio y transformación de cultura, y desarrollo de equipos de alto desempeño con énfasis en equipos directivos (2015 – actualmente). Profesor de cátedra y coordinador académico de Programas Corporativos de Educación Ejecutiva de la Facultad de Administración de la Universidad de los Andes (2015 – actualmente). Programa de Formación de los Brand teams como Equipos de Alto Desempeño – Laboratorios Abbvie región Norte (Colombia, Perú y Centro América) (2018). Programa de Líderes Nueva EPS (2017 – 2018). Programa Jóvenes Potenciales – Ecopetrol (2017 – 2018). Academia de Proyectos – Ecopetrol (2017 – 2018). Academia Vicepresidencia de Comercialización y Mercadeo – Ecopetrol (2017-2018). Cursos Virtuales Vicepresidencia de Estrategia y Finanzas (2018). Coach ejecutivo con más de 15 años de experiencia, enfocado principalmente a la alta gerencia, donde ha realizado programas de coaching a miembros de equipos directivos de empresas como Caracol Televisión, Dupon División Agrícola, Bavaria, EADS Telecom México (Ciudad de México) y Norte América (Dalas), Alianza TEAM (hoy TEAM Foods), Carrefour, Fundación Nuevo Periodismo Iberoamericano, Ecopetrol, Belcorp, DirecTV, CAFAM, entre otros.  Adicionalmente ha sido profesor de diferentes materias en las Universidades del Rosario, Javeriana, Jorge Tadeo Lozano, Politécnico Grancolombiano y Universidad  de Antioquia.
Entre otros conferencistas.
 
**Por motivos de fuerza mayor se podrán realizar cambios en la nómina de conferencistas propuestos**
 
DESCUENTOS
  • El 10% Afiliados a Cámara de Comercio de Bucaramanga.
  • El 5% por pronto pago aplica hasta el 10 de Mayo de 2019
DETALLES 
  • Fecha Inicio de actividades: 24 de Mayo de 2019                        
  • Fecha Final de actividades:  3 de Agosto de 2019
  • Intensidad: 90 horas
  • Horario: Viernes de 5: 00 p.m. a 9:30 p.m.  y sábados de 7:00 a.m.  12:30 p.m.
  • Lugar: Hotel Dann.
  • Cupo: Limitado.
  • Cierre de Inscripciones: 30 de abril de 2019
  • Inversión: $ 2.850.000
     
FACILIDADES DE FINANCIACIÓN 

 
Financiera Comultrasan: Sergio Luis Sanchez Cel. 320 8594607  6802000 Ext 5081 sergioluis.sanchez@comultrasan.com.co.
Banco Pichincha: Karen Dayana Lizcano  Cel. 3134063637 – 6800299 Ext. 872030  karen.ganan@pichincha.com.co.
Bancolombia: Cristian Andrés Parra Hernández Cel. 3204777240 – 6470102 Ext. 76549 craparra@bancolombia.com.co.
Coopfuturo  Linda Patricia Palencia Cel: 3156778076 – 6718585 Ext. 304 direccioncanaveral@coopfuturo.com.co.
 
Informes e Inscripciones 
Cámara de Comercio de Bucaramanga
Seccional Cabecera
6433961 - 6473711 - 6527000 Ext. 341 - 390
Celular: 3153543151
libia.duran@camaradirecta.com