En un mundo caracterizado por los retos dinámicos, el liderazgo público se vuelve un asunto apremiante. Desafíos como la crisis climática, las pandemias o las protestas sociales, no solo requieren del conocimiento científico o de la capacidad de gestión para ser superados, sino también de individuos preparados para contribuir con soluciones a dichos retos. Y si de Santander se trata, estos líderes deben interesarse por promover la competitividad, el progreso y la inserción del departamento en la agenda global.
 
De acuerdo con el Índice de Competitividad de Ciudades (ICC) 2023, realizado por el Consejo Privado de Competitividad (CPC) y el Centro de Pensamiento en Estrategias Competitivas de la Universidad del Rosario (CEPEC), Bucaramanga y su área metropolitana ocupa la quinta posición entre las ciudades más competitivas del país, con un puntaje de 6,31 sobre 10. Entre los pilares que conforman sus principales fortalezas se encuentra la educación.
 
En virtud de lo anterior y en el marco de la Alianza para el Desarrollo de Habilidades de Liderazgo entre la Cámara de Comercio de Bucaramanga (CCB), Core School of Management, la Universidad Autónoma de Bucaramanga (Unab), Cajasan, Prosantander, Protección, Marval, Crezcamos, la Fundación Cardivascular de Colombia (FCV) y Vanguardia, surge Lideremos, un programa de educación ejecutiva no formal, cuyo objetivo es formar, conectar e inspirar a líderes para que creen un impacto positivo en la región.
 
“La base de la transformación social es la educación, líderes formados en conocimientos y habilidades propias del liderazgo se convierten en agentes de cambio que generan mayor valor a sus comunidades y entornos”, comenta Anastacia Celedón Calderón, ejecutiva de Educación de la Cámara de Comercio de Bucaramanga. 
 
Una crisis por mitigar
 
El liderazgo enfrenta una crisis a nivel mundial: las personas desconfían de sus autoridades, de las mismas instituciones y empresas. No existen modelos de liderazgo éticos, sanos y constructivos, y esto se está haciendo cada vez más evidente en las regiones; ante esto, surgen la formación, entrenamiento, conexión entre líderes y orientación como formas de afrontar el problema. 
Generar un mejor perfil en los líderes es fundamental; la empresa privada, los gremios y el mismo sector público están tomando consciencia de la necesidad de invertir en la formación del talento. Tal crisis se está afrontando desde las regiones, reconociendo a estos dirigentes y dándoles las herramientas para que realicen una mejor gestión, tengan visibilidad y se conviertan en plataformas de cambio y transformación social en sus comunidades. 
“Con el propósito de fortalecer el liderazgo de la región, y con ello la credibilidad del mismo, nace Lideremos, una iniciativa que busca contribuir al liderazgo a través de la formación y conexión de líderes con vocación por lo público y lo social, en el marco de una agenda de entrenamientos teórico-prácticos que brinda herramientas técnicas y desde el ser”, puntualiza Celedón.
 
La iniciativa
 
El programa culminó exitosamente su primera cohorte, graduando a 35 becarios de la región, quienes se postularon al finalizar 2022 y llevaron a cabo su programa de formación durante 2023. Este constó de una primera fase teórica, una segunda correspondiente a la aplicación y una última relacionada con la reflexión y el compromiso. 
 
La beca, cuantificada en 15 millones de pesos por participante, estuvo dirigida a líderes de Santander, que se destacaron por su congruencia, equidad y construcción de futuro. Fueron más de 80 horas de formación académica con expertos nacionales y locales, en temas como el mismo liderazgo, la negociación y resolución de conflictos, la inteligencia emocional, la comunicación, la ética, dilemas éticos del Siglo XXI, el pensamiento estratégico, entre otros. 
 
Dentro de los participantes se encontraba María Juliana Acebedo Ordóñez, abogada, columnista de Vanguardia y líder de proyectos para el fortalecimiento de la transparencia en la región. “Me siento muy afortunada de pertenecer a Lideremos, este programa ha sido muy importante para nosotros dado que nos brinda herramientas y el conocimiento suficiente para fortalecer las capacidades que nos permita como líderes la realización de grandes propósitos en la creación conjunta de ciudad”, expone la becaria. 
 
Por su parte, Ana Leonor Rueda Vivas, nutricionista y directora ejecutiva de la Fundación Estructurar, manifiesta que “participar en el programa Lideremos ha sido fundamental en esta etapa de mi desarrollo profesional. Me permitió compartir con un grupo de líderes santandereanos de diferentes regiones de nuestro departamento, ha sido realmente muy útil, muy valioso. Reforzar lazos con varias entidades me ayudó a seguir construyendo una iniciativa que le apunte a mejorar la calidad educativa de nuestro municipio y nuestro departamento”.
 
“Ha sido una gran oportunidad la que he tenido de participar en esta primera cohorte y fortalecer, por ejemplo, temas de comunicación estratégica, temas de liderazgo y afianzar los conocimientos en formulación y evaluación de proyectos; pero además el poder compartir con más de 30 personas, visiones, iniciativas, todas muy valiosas para el desarrollo de nuestra región”, Ana Leonor Rueda Vivas, becaria del programa.