PRESENTACIÓN: 

Especialización de la Dirección General de Posgrados de la Escuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas, en convenio con la Cámara de Comercio de Bucaramanga. Busca formar especialistas con capacidades para analizar, explicar, investigar y orientar los comportamientos humanos en las organizaciones, la psicología organizacional, las teorías de desarrollo humano en la organización y los modelos de gestión.
 

GENERALIDADES: 

• Título otorgado:
  Especialista en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización por Universidad de La Sabana
• Tipo y nivel de Formación:
  Universitaria - Especialización
• Créditos:
  24 créditos Académicos
• Duración:
  Un año (1) equivalente a dos (2) semestres académicos.
• Valor por semestre: 
  $11.151.000
• Valor Total: 
  $22.302.000
• Modalidad del Programa:
  Presencial

PERFIL DEL ASPIRANTE:

Ha de ser un profesional vinculado a una organización, empresa o institución de carácter público o privado, en áreas o temas relacionados con la gestión humana y con una experiencia profesional de por lo menos dos años.

Demostrar sincero interés por las personas, apertura hacia los temas de desarrollo y comportamiento humano en la organización, y capacidad para liderar a otros.

Poseer competencias profesionales para formular  proyectos de carácter organizacional y social.

PERFIL OCUPACIONAL: 

Estará en capacidad de desempeñarse como:

• Gerente de Talento Humano, Estratega en gestión humana, Negociador, Asesor, Consultor, Gestor de planes, programas y proyectos de Desarrollo Humano.
• Líder de procesos para el desarrollo integral de las personas, en escenarios organizacionales tanto del sector público como privado.

PERFIL PROFESIONAL: 

Estará en capacidad de:

• Apoyar el direccionamiento estratégico y mejoramiento continuo de la organización desde el desarrollo de del talento humano.
• Potenciar el talento humano en cualquier organización, desde una concepción integral de la persona.
• Gerenciar el área de talento humano de cualquier organización pública o privada.
• Liderar procesos para el desarrollo integral de las personas.
• Organizar y gestionar planes, programas y proyectos de desarrollo humano en las organizaciones.
• Analizar y gerenciar la cultura y cambio organizacional y su impacto en la gestión humana en un mundo globalizado.
• Desarrollar proyectos de consultoría y auditoría en el área de gestión humana, con énfasis en los proyectos de desarrollo humano.

Contamos con alternativas de financiación con entidades como: Coopfuturo, Banco de Bogotá, Davivienda, Sufi Bancolombia, Cooprofesionales, Financiera Coomultrasan, Banco Pichincha, Itaú.